استخدام وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (ثبت نام تکمیل ظرفیت)

• شرایط سنی:
  ملاک تعیین سن اولین روز ثبت‌نام آزمون است. لذا باید دقت فرمایید تا سن شما (در صورت نداشتن سهمیه‌های مختلف) از این مقدار کمتر و یا بیشتر نباشد.
  • حداقل ۲۰ و حداکثر ۴۰ سال است.
  • برای مدرک تحصیلی دکتری حداکثر سن ۴۵ سال است.
  • آزمون دارای شرایط افزودن به سقف سنی نیز هست. این موارد عبارتند از:
  • طرح جوانی و جمعیت که به ازای تاهل و هر فرزند یک سال به سقف سنی متقاضی اضافه می‌کند.
  • موارد مربوط به قوانین ایثارگری نیز موجب معافیت از سقف سنی افراد خواهد شد.
• حداکثر زمان مجاز برای فراغت از تحصیل یا پایان خدمت:
  • دو ماه پس از آخرین روز ثبت نام خواهد بود، این تاریخ برای تمام مشاغل مندرج در دفترچه مشترک است.
• در کدام بخش ها مجاز به ثبت‌نام خواهید بود؟
  • افراد فقط مجاز به انتخاب یک کد شغل محل در این آزمون هستند.
• مقطع تحصیلی مجاز در آزمون چیست؟
  • طبق اعلام دفترچه مقاطع تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی (لیسانس) و کارشناسی ارشد( فوق لیسانس) و دکتری مجاز به شرکت در آزمون می‌باشند.
• آیا می‌توان با رشته و گرایشی متفاوت شرکت کرد؟
  • مقطع، رشته و گرایش مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی داوطلبان، لازم است مطابق با شرایط احراز مشاغل قید شده در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون باشد.
• آیا آزمون دارای شرط معدل است؟
  • این آزمون شرط و یا امتیاز معدل ندارد.
• شرایط بومی گزینی در آزمون به چه صورت است؟
  • شهرستان محل تولد و محل تقاضای شغل محل یکی باشد
  • احراز بومی بودن به موجب سکونت به مدت حداقل ده سال (استشهاد)
  • بخشی از ده سال می‌تواند با سوابق تحصیلی احراز شود.
  • بخشی از ده سال به کمک سوابق بیمه دولتی یا عناوین مشابه در بخش خصوصی احراز شود.
  • شهرستان تهران و مراکز استان‌ها بومی گزینی ندارند.
  • امتیاز بومی‌گزینی ضریب ۱.۵ بوده که در نمره کتبی داوطلب ضرب شده و به آن نمره مکتسبه می‌گویند.
• امتیاز جوانی جمعیت در آزمون
  • امتیاز جوانی جمعیت در این آزمون به صورت زیر است:
  • در شهرهایی با نرخ زادآوری کمتر از ۲.۵ (جدول ۱ در صفحه ۲ دفترچه) به ازای تاهل و هر فرزند دو درصد به نمره کتبی و ۱ سال به سقف سنی داوطلبان اضافه می‌شود.
• مراحل دعوت به مصاحبه و ارزیابی آزمون استخدامی فراگیر سیزدهم
  • کسب حدنصاب حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول آزمون در کد شغل شهرستان
  • ارزش وزنی هفتاد درصد برای مرحله کتبی و سی درصد برای مرحله ارزیابی نهایی است.
  • ارزش وزنی حیطه عمومی ۳۰ و اختصاصی ۷۰ درصد است.
• نکات ویژه مرحله ثبت‌نام
  • در هنگام ثبت‌نام به نام رشته و گرایش احراز شده در هر شغل نسبت به نام رشته و گرایش تحصیلی‌تان دقت فرمایید.
  • داوطلبان گرامی، رشته‌ها و گرایش‌های بسیار متنوعی در آزمون امسال احراز شده‌اند! لذا حتما دفترچه آزمون را دانلود کرده و تمامی بخش‌های آن را پیش از ثبت‌نام به دقت مطالعه فرمایید
    جهت مطالعه تمام جزئیات شرایط استخدام فراگیر دستگاه‌های اجرایی، به صفحه «شرایط استخدام فراگیر» مراجعه نمایید.

مفاهیم و تعاریف برخی از اصطلاحات بکار رفته در متن دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون مشترک فراگیر به شرح ذیل است:

الف) دستگاه اجرایی
کلیه موسسات دولتی، موسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت‌های دولتی و کلیه دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است، از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی، (کلیه دستگاه‌های موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه اجرایی نامیده می‌شوند.

ب) ایثارگران
ب – ۱) ایثارگران سهمیه بیست و پنج (۲۵) درصد شامل:

ب – ۱) ایثارگران سهمیه پنج (۵) درصد شامل:

تذکر: مراجع تائید مدت حضور داوطلبانه در جبهه‌ها عبارتند از:
۱- معاونت نیروی انسانی هر یک از رده‌های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود؛
۲- معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل؛
۳- معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران

ج) داوطلب بومی شهرستانی(به استثنای شهرستان تهران و شهرستان مراکز استان‌ها)
با توجه به قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب سال ۱۳۹۹) مبنی بر ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستانی (به استثنای شهرستان تهران و شهرستان‌های مراکز استان‌ها) در آزمون‌های استخدامی موضوع این دستورالعمل، داوطلبی بومی شهرستان تلقی می‌شود که «متولد» یا « ساکن با سابقه ده سال سابقه سکونت» در همان شهرستان مورد تقاضا باشد. داوطلبان بومی شهرستان نسبت به سایر داوطلبان غیربومی دارای اولویت می‌باشند. اولویت بومی به این شرح اعمال می‌شود: «نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی با ضریب یک و پنج دهم (۱/۵) محاسبه و برای انجام سایر مراحل ملاک عمل قرار می‌گیرد.»
بومی بودن افراد به طریق ذیل احراز می‌گردد:
۱- یکسان بودن شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا.
تبصره: باتوجه به تغییرات تقسیمات کشوری در سال‌های مختلف، در صورت اختلاف نظر یا ابهام در خصوص شهرستان محل تولد، ملاک عمل نظر اداره کل ثبت احوال استان مربوطه می‌باشد.
۲- «ساکن بودن با ده سال سابقه سکونت» داوطلب در شهرستان مورد تقاضا، که به روش‌های ذیل باید به صورت توامان حاصل گردد:

الف) «ساکن بودن» در شهرستان مورد تقاضا:
ارائه استشهاد محلی (براساس فرم پیوست) ممهور به مهر فرمانداری یا نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) در شهرستان مورد تقاضا به همراه تصویر سند مالکیت و یا اجاره نامه دارای « کد رهگیری از سامانه ثبت معاملات املاک و مستغلات کشور» محل سکونت به نام داوطلب، همسر، پدر و یا مادر داوطلب در زمان ثبت نام در آزمون مشترک فراگیر.
ب) احراز «ده سال سابقه سکونت» در شهرستان مورد تقاضا که به یکی از روش‌های ذیل صورت می‌گیرد:
– داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا حسب مورد با تائید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه؛
– داشتن گواهی اشتغال بکار رسمی، پیمانی، قراردادی و یا شرکتی داوطلب و یا همسر وی (با در نظر گرفتن تاریخ عقد دائم) و یا گواهی اشتغال بکار رسمی، پیمانی، قراردادی و یا شرکتی پدر و یا مادر داوطلب در دستگاه‌های اجرایی، نیروهای نظامی و انتظامی، بخش غیردولتی مشروط به پرداخت حق بیمه؛
تبصره: هر یک از حالت‌های ذکر شده در بندهای فوق می‌توانند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا (مشروط به عدم همزمانی تاریخ اعمال آن‌ها)، ملاک محاسبه قرار گیرند.

د) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
بر اساس ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره ۶۹۳۸۵/۲۷۸ مورخ ۱۴۰۰/۰۸/۱۹ مجلس شورای اسلامی)؛
۱- به ازای تاهل، یک سال و داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه می‌شود.سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند موضوع این ماده، حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد.
۲- به ازای تاهل دو (۲) درصد و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، مجموعا حداکثر تا ده (۱۰) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه می‌شود.
تبصره: اعمال امتیازات و افزایش سقف سنی موضوع این ماده مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۲/۵ نباشد.

۱- داشتن تابعیت ایران؛
۲- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
۳- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
۴- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان؛
تبصره :با عنایت به ماده (۸) مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی، دانش آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی، نخبگانی که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تائید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نموده‌اند، می‌توانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ثبت نام نمایند. این دسته از افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، حداکثر تا یکسال (۱۲ ماه) پس از تاریخ برگزاری آزمون مورخ ۱۴۰۵/۰۶/۰۷ نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام کننده اقدام نمایند. در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مذکور در زمان مقرر، ادامه فرایند استخدامی آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه، استخدام و بکارگیری آنها کان لم یکن تلقی می‌شود. همچنین صدور شماره مستخدم، انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی در بازه زمانی تعیین شده منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم می‌باشد.
۵- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می‌شوند؛
۶- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر؛
۷- نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر؛
۸- عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛
۹- داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛
۱۰- به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پست‌های سازمانی در هر یک از دستگاه‌های اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا می‌باشند، پس از پذیرفته شدن در آزمون مشترک فراگیر در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه‌های اجرایی باشند.
تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون می‌باشد.
۱۱- داشتن حداقل سن بیست (۲۰) سال تمام و داشتن حداکثر چهل (۴۰) سال تمام برای استخدام و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج (۴۵) سال تمام بر اساس بند (الف) ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری.
تبصره ۱: جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می‌باشند.
تبصره ۲: موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد (موضوع قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام مصوب ۱۳۷۱/۰۲/۲۲):
۱- پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال؛
۲- داوطلبانی که در جبهه‌ها به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه‌ها؛
۳- داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تماموقت در وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و شرکت‌های تحت پوشش آنها، شرکت‌های بیمه دولتی، شهرداری‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، موسسات و شرکت‌های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می‌کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت‌های تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته‌اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.
تبصره ۳: به موجب بند (الف) ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازای تاهل «یک سال» و داشتن هر فرزند «یک سال» به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج (۵) سال می‌باشد.
تذکر: با توجه به اینکه اعمال افزایش سن در نظر گرفته شده در تبصره‌های (۲ و ۳) بر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می‌باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته بوده و شرایط سنی مندرج در دفترچه آزمون مشترک را نداشته باشد، از سایر فرآیند استخدام حذف می‌شود.

مواد مطالعاتی آزمون به شرح زیر است:

حیطه تخصصی هر رشته متفاوت بوده و برای آشنایی با مواد آزمون این حیطه باید به بخش نهم، حیطه تخصصی هر شغل محل/ دستگاه مراجعه فرمایید.

• بسته‌های سوالات تخصصی
  • بسته کارشناس اداری (جدید)
  • بسته کارشناس مالی (جدید)
  • بسته تخصصی فناوری اطلاعات
  • بسته شبیه ساز کارشناس منابع انسانی

آزمون استخدام فراگیر سیزدهم منابع جدید و مختلفی را دارا است. لذا برای آمادگی حضور در جلسه آزمون می‌توانید از بسته‌های مندرج در کلید زیر استفاده نمایید:

الف) سهمیه ایثارگران
جذب ایثارگران مورد تائید بنیاد شهید و امور ایثارگران از طریق شرکت در آزمون و از محل سهمیه‌های قانونی ۲۵ و ۵ درصد از مجموع مجوزهای هریک از دستگاه‌های اجرایی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت می‌پذیرد:
در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون مشترک فراگیر، شغل-محل‌های مربوط به مشمولین سهمیه بیست و پنج (۲۵) درصد ایثارگران با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و مشمولین سهمیه پنج (۵) درصد ایثارگران با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و مراجع ذیربط، مشخص می‌گردد و داوطلبان ایثارگر تائید شده مشمول سهمیه‌های اعلام شده، با رعایت موارد ذیل صرفا باید در شغل-محل‌های تعیین شده ثبت نام نمایند.
۱- هر داوطلب در صورت مشمول بودن در بیش از یک سهمیه قانونی (بیست و پنج (۲۵) درصد و پنج (۵) درصد ایثارگران و سه (۳) درصد معلولان)، صرفا مجاز است در یکی از سهمیه‌های تعیین شده بر اساس ضوابط مربوطه، ثبت نام نماید.
۲- معرفی ایثارگران بیست و پنج (۲۵) درصد و پنج (۵) درصد به عنوان پذیرفته شده نهایی در سهمیه استخدامی مربوط به آنها، صرفا از میان آن دسته از ایثارگران واجد شرایطی می‌باشد که سهمیه ثبت نامی، آزمون کتبی و «ارزیابی نهایی» آنان در سهمیه ایثارگران مربوطه صورت گرفته باشد.
۳- در صورتی که مشمولین سهمیه بیست و پنج (۲۵) درصد و پنج (۵) درصد ایثارگران در شغل-محل‌های سهمیه آزاد شرکت نمایند، کسب حد نصاب نمره کتبی آزمون مشترک فراگیر در شغل-محل مربوطه الزامی است و شرایط و ضوابط داوطلبان آزاد بر این افراد حاکم بوده و سایر مراحل آزمون و استخدام را به عنوان داوطلب آزاد ادامه خواهند داد.
۴- استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی بیست و پنج (۲۵) درصد و پنج (۵) درصد ایثارگران، درصورت کسب حدنصاب، با توجه به نمرات مکتسبه از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد، به شرط وجود شغل-محل-جنسیت ثبت نامی، به عنوان داوطلب سهمیه آزاد امکان پذیر است. این رقابت صرفا در مرحله معرفی افراد برای بررسی مدارک در همان شغل-محل-جنسیت انجام می‌پذیرد.

ب) سهمیه معلولین
جذب معلولین مورد تائید سازمان بهزیستی کشور از طریق شرکت در آزمون و از محل سهمیه قانونی سه (۳) درصد (قانون جامع حمایت از معلولان) از مجموع مجوزهای هر یک از دستگاه‌های اجرایی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت می‌پذیرد:
۱- سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۳ درصد معلولین مورد تائید سازمان بهزیستی کشور در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون مشترک فراگیر مشخص گردیده است. داوطلبان معلول تائید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفا باید شغل محل‌های مشخص دانلود ها پلاس شده در سهمیه معلولان را انتخاب نمایند.
۲- معلولین باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام می‌شوند را داشته باشند.
۳- بر اساس ماده (۵) آئین نامه وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع از ماموریت کاری آنها نباشد، بلامانع می‌باشد.
۴- استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی سه (۳) درصد معلولان، درصورت کسب حدنصاب، با توجه به نمرات مکتسبه از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد، به شرط وجود شغل-محل-جنسیت ثبت نامی، به عنوان داوطلب سهمیه آزاد امکان پذیر است. این رقابت صرفا در مرحله معرفی افراد برای بررسی مدارک در همان شغل-محل-
جنسیت انجام می‌پذیرد.

تذکر:
۱- معرفی نهایی معلولین در سهمیه استخدامی مربوط به آنها صرفا از میان آن دسته از معلولین واجد شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبت نامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه معلولین صورت گرفته باشد.
۲- در صورتی که داوطلب معلول براساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در همان شغل محل جنسیت به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد، سایر مراحل آزمون و فرآیند استخدام خود را به عنوان داوطلب سهمیه آزاد ادامه خواهد داد.
۳- پس از انجام ارزیابی نهایی، اعلام نتایج نهایی داوطلبان بر مبنای سهمیه معرفی شده داوطلب، برای مرحله ارزیابی نهایی انجام خواهد پذیرفت.

ج) سایر امتیازات
۱- بومی شهرستانی (به استثنای شهرستان تهران و شهرستان مراکز استان‌ها)
داوطلبان بومی شهرستانی (به استثنای شهرستان تهران و شهرستان مراکز استان‌ها) نسبت به سایر داوطلبان غیربومی دارای اولویت می‌باشند. اولویت بومی به این شرح اعمال خواهد شد. «نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی (مجموع وزن سی درصد (۳۰) برای حیطه عمومی و هفتاد درصد (۷۰) برای حیطه تخصصی) با ضریب «یک و پنج دهم» (۱/۵) محاسبه و ملاک عمل قرار می‌گیرد.»
تذکر: امتیاز مطروحه پس از تعیین حد نصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای سایر مراحل استخدام، محاسبه و ملاک عمل قرار می‌گیرد.

۲- قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
به ازای تاهل دو ( ۲) درصد و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، مجموعا حداکثر تا ده (۱۰) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه می‌شود.
تذکرات:
۱- امتیازات مطروحه در بند فوق الذکر، مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند وی، بالای ۲/۵ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری آزمون مشترک فراگیر مشترک می‌باشد.
۲- امتیاز مطروحه پس از تعیین حدنصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای سایر مراحل استخدام، محاسبه و ملاک عمل قرار می‌گیرد.
۳- با توجه به اینکه محاسبه امتیازات فوق الذکر بر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان در بازه زمانی ثبت نام ملاک عمل قرار میگیرد، لذا در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، در این صورت وضعیت اصلاحی این داوطلبان از طریق سامانه آزمون‌های استخدامی به موسسه مجری منعکس می‌گردد. موسسه مجری پس از بررسی نمره مکتسبه جدید داوطلب با سایر داوطلبان نسبت به معرفی نفرات برتر از لحاظ نمرات مکتسبه در صورت کسب حد نصاب و مشمولیت در زمره دو برابر ظرفیت، اقدام خواهد نمود.

۳- حافظان قرآن کریم
در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی به داوطلبان دارای درجات (۱ تا ۵) حفظ قرآن، ده (۱۰) درصد نمره مکتسبه در آزمون کتبی به «نمره آزمون کتبی» و ده (۱۰) درصد نمره مکتسبه در ارزیابی نهایی به نمره «ارزیابی نهایی» داوطلب اضافه می‌شود.